Scania France révolutionne l’emploi des personnes handicapées depuis Angers 😲🙌

Depuis Angers, Scania France se structure pour faciliter l’emploi des personnes en situation de handicap. – Angers Info
Table des matières

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Scania France s’engage pour l’emploi des personnes en situation de handicap

🔥🔥 Scania France franchit une nouvelle étape dans l’inclusion des personnes en situation de handicap ! 🔥🔥

Scania France, importateur de véhicules industriels et certifié Top Employer, a signé une convention avec la délégation régionale Pays de la Loire de l’Agefiph* pour faciliter l’emploi des personnes en situation de handicap. Une véritable avancée dans la politique d’inclusion de l’entreprise !

Une démarche engagée depuis deux ans

⏰ Depuis deux ans, Scania France a entamé une démarche visant à développer une véritable politique en faveur du handicap. Cette démarche a été lancée après un diagnostic réalisé par l’Agefiph sur les actions déjà en place. Aujourd’hui, cette initiative aboutit à la signature d’une convention qui marque un véritable tournant pour l’entreprise !

Une convention pour aller plus loin dans l’inclusion

🙌 Scania France, déjà reconnue pour son engagement en faveur de l’inclusion, souhaite aller plus loin et structurer sa démarche. C’est pourquoi la signature de cette convention avec l’Agefiph revêt une importance capitale pour l’entreprise. En plus de répondre aux obligations légales, Scania France souhaite adopter une démarche valorisée et valorisante, adaptée à ses besoins et contraintes.

Accompagnement personnalisé et appui financier

💼 Cette convention signée avec l’Agefiph permettra à Scania France de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’un appui financier sur trois ans. L’objectif ? Améliorer l’emploi des personnes en situation de handicap et intégrer durablement le handicap à la politique RH de l’entreprise. Une initiative qui donne des résultats concrets et qui structure la démarche dans la durée.

Un potentiel d’embauches important

📈 La notoriété de Scania France facilite la mise en lumière de ces initiatives en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. En effet, cette entreprise dispose d’un potentiel d’embauches important et d’un fort enjeu concernant le maintien dans l’emploi des salariés handicapés. Un véritable challenge que Scania France et l’Agefiph sont prêts à relever en actionnant de nombreux leviers.

Changer le regard sur le handicap

👀 Sensibiliser et changer le regard sur le handicap sont des aspects essentiels de la démarche de Scania France. En effet, de nombreux préjugés et stéréotypes persistent, créant de véritables freins au quotidien. C’est pourquoi il est important de parler de « situations de handicap » dès lors qu’il y a un impact sur le poste de travail. Former les acteurs clés et développer des actions concrètes permettront d’identifier ces situations et de les surmonter avec succès.

🌟 Scania France montre l’exemple en matière d’emploi des personnes en situation de handicap. Une initiative qui pourrait bien inciter d’autres entreprises à s’engager dans la même voie ! 🌟

Par Dumnacus le grand, votre serviteur angevin né à Belle-Beille, rue Jeanne Quémard.

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